Başarılı Bir Kariyere Açılan Kapı Olarak Öğrenci Eğitimi

Eğitimin amacı ve uygunluğu hakkındaki sorular hiç bitmeyen tartışmayı besliyor. Bir yandan, sağlam bir eğitimin size alanla ilgili temel bir anlayış kazandırdığı ve en azından sahtekarlık sendromunu yendiği açıktır. Öte yandan, yüksek öğrenci kredileri ve eğitime harcanan beş yıldan fazla süre, yirmi birinci yüzyılda modası geçmiş gibi görünebilir.

Peki doğru cevap nedir? Derslere katlanmaya, ulaşabildiğiniz her makale yazma hizmetinden ders almaya, gecelerinizi öğrenerek geçirmeye değer mi? Bunu birlikte çözelim.

Eğitim neden önemlidir: Eğitime devam etmenin açık olmayan üç hedefi

Eğitime ilişkin geleneksel bakış açısı on dokuzuncu yüzyılın endüstriyel büyümesinden gelmektedir. O zamana kadar eğitim, rahipler, aristokratlar ve zengin seçkinler de dahil olmak üzere toplumun yalnızca bazı özel kesimleri için gerekliydi. Ancak sanayileşme, üretim sistemine hizmet edecek çok sayıda vasıflı işçiye ihtiyaç duyuyordu. Bu nedenle eğitim, endüstrilere yetkin iş gücü, çalışanlara ise maaş güvencesi sağlar. Peki eğitim modern gençliğe ne öneriyor?

Sosyal beceriler ve sürdürülebilir motivasyon

Yaygın inanış, öğrencinin herhangi bir kuruma ihtiyaç duymadan tüm bilgileri edinebileceğidir. Gerçekten de, eğer Google'da arama yapabiliyorsanız neden lisans diploması almak için dört yılınızı boşa harcayasınız ki?

Bu sorunun cevabı rahat ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı ve sosyal becerilerdir. Kurumsal öğrenmeyi hala değerli kılan bazı noktalar şunlardır:

Öğrencilere motivasyonlarını kolaylaştıran istikrarlı bir program sağlar. Nadir gençler, dış motivasyon olmadan derslerin tamamını öğrenmek için kendilerini motive edebilirler.
Bilgileri Google'da aratabilirsiniz, ancak becerilerinizi kolayca kazanamayabilirsiniz. Esneklik ve eleştirel düşünme gibi sosyal beceriler eğitilir ancak bulunamaz. Haftanın beş günü sınıfları ziyaret etmek ve ödevler yapmak, becerilerinizi geliştirmenin en iyi yoludur.
Eğitim birebir formatta ustalardan öğrenme imkanı sağlar. Çevrimiçi kurslar ve basılı materyaller, insan etkileşimleri yoluyla öğrenmenin yerini alamaz.

Yararlı kişiler

Modern dünyanın en onurlu kısmı olmasa da, “kimi tanıdığınızın” kurumsal ortam için vazgeçilmez olduğunu hepimiz biliyoruz. Elbette kişilerinizi etik olmayan şekillerde kullanamazsınız. Ancak olası kariyer olanaklarını ve kurum kültürünün sağlıklılığını öğrenmek için onlara başvurabilirsiniz.

Sahtekarlık sendromunu yenmek

İlk işinizde acemi olmak, eğitiminizi tamamladıktan sonra bile karmaşık bir iştir. Ancak, eğer sizde yoksa, bilinçli bir kabusa dönüşebilir. Eğitim, işverenlere adayın ısrarcı ve sorumlu bir kişi olduğunu garanti eder. Kurslarınızı başarıyla bitirirseniz iş projelerinde size güvenilebilir. Eğitiminizin yeterli bir kanıtı olmadan, işvereninizi güvenilirliğinize ikna etmek karmaşık olabilir.

Eğitim almanın üç dezavantajı: Bunları nasıl azaltabilirsiniz ve kariyer şansınızı nasıl artırabilirsiniz?

Eğitimin yararlarına rağmen diploma almanın bazı temel sorunları da vardır. Eğitimin yüksek maliyetinin yanı sıra, öğrenciler aynı zamanda beceri uyumsuzluğu ve zihinsel sağlık sorunlarıyla da mücadele ediyor. Öğrenciler sürekli bu konuları konuşsalar da bu sorunları azaltmanın kolay yollarını kaçırıyorlar:

Yüksek fiyat . Eğitimin maliyetini azaltmak için, çevrimiçi ve çevrimdışı dersleri karıştırarak ve maliyeti düşürerek yeni hibrit eğitim biçimlerini düşünebilirsiniz. Örneğin, bazı modern öneriler arasında “düşük ikamet seçenekleri” yer alıyor. Bu eğitim biçimi önümüzdeki on yılda popülerlik kazanmayı vaat ediyor.
Beceri uyumsuzluğu . Evet, öğrencilerin ortak sorunu eğitim nitelikleri ile iş talepleri arasında bir boşluk bulmaktır. Ancak sorun üniversitedeki derslerin değil, öğrencilerin kariyer planlamasının sorunudur. Eğitime başlamadan önce mevcut iş pozisyonlarını ve gereksinimlerini araştırın. Önümüzdeki beş yıldaki potansiyel işgücü talebini belirlemek için artan eğilimleri analiz edebilirsiniz. Örneğin Forbes , yapay zeka verimliliğinin geleceğin temel yetkinliklerinden biri olduğunu yazıyor.
Ruh sağlığı sorunları . Sınav baskısı, karmaşık iş yükü ve stresli ortam aslında diploma almanın dezavantajlarıdır. Ancak kötü haber şu ki iş yerinde durum daha da kötüleşiyor. Kolej ve üniversite mükemmeliyetçiliği düzeltmek ve çalışma tarzınızı öğrenmek için iyidir. Bu şekilde, ilk giriş seviyesi işinize başladığınızda zayıf ve güçlü yanlarınızı bileceksiniz.

Eğitim ve kariyer arasındaki doğrudan ilişki: İşverenleri ilgilendiren şeyler nelerdir?

Son olarak, eğitiminizdeki potansiyel işverenlerin ilgisini çeken bazı belirli noktaları tartışalım. Eğitim başarınızı şirkete ve kariyer beklentilerinize uygun olarak nasıl sunacağınıza dair ipuçları:

Dersleriniz doğrudan yetkinliklerinize aktarılabilir. Örneğin, sosyal bilimleri üniversitede tamamlarsanız farklı geçmişlere sahip müşterilerle çalışabilirsiniz.
Eğitim yoluyla kazandığınız sosyal becerilerinizi analiz edin. Aksine, lisans diplomasını aldıktan sonra kesinlikle problem çözme becerileri ve stres yönetimi konusunda uzmanlığa sahip olursunuz.
Zorlu becerilerinizi ve pratik kapasitelerinizi vurgulayın. Örneğin, işverenler çapraz pozisyon atamaları yapabilecek adaylarla ilgilenmektedir.

Genel olarak, modern dijitalleşmiş dünya bile eğitimin önemini azaltmıyor. Tatmin edici bir kariyer, giriş seviyesindeki bir çalışanın halihazırda birçok mesleki ve psikolojik zorluğa hazırlıklı olmasını gerektirir. Örgün eğitim, bilgi ve bilgi için olmasa da, etkili bir hediye becerisi eğitimi için hâlâ değerlidir.