Die Fragen nach dem Zweck und der Relevanz von Bildung befeuern die nicht enden wollende Diskussion. Einerseits ist es offensichtlich, dass eine solide Ausbildung einem ein grundlegendes Verständnis des Fachgebiets vermittelt und zumindest das Hochstapler-Syndrom besiegt. Andererseits scheinen hohe Studienkredite und mehr als fünf Jahre, die für die Ausbildung aufgewendet werden, im 21. Jahrhundert überholt zu sein.
Was ist also die richtige Antwort? Lohnt es sich, den Unterricht zu ertragen, von jedem Aufsatzschreibdienst zu lernen, den Sie erreichen können, und die Nächte mit Lernen zu verbringen? Lassen Sie uns das gemeinsam herausfinden.
Warum Bildung wichtig ist: Drei nicht offensichtliche Ziele einer Ausbildung
Die traditionelle Sicht auf Bildung geht auf das industrielle Wachstum des 19. Jahrhunderts zurück. Bis dahin war Bildung nur für bestimmte Teile der Gesellschaft erforderlich, darunter Priester, Aristokraten und die wohlhabende Elite. Allerdings benötigte die Industrialisierung viele Fachkräfte, um das Fertigungssystem zu bedienen. Daher bietet Bildung kompetente Arbeitskräfte für die Industrie und Gehaltssicherheit für die Arbeitnehmer. Aber was bietet Bildung für die moderne Jugend?
Soft Skills und nachhaltige Motivation
Die allgemeine Überzeugung ist, dass der Student sämtliches Wissen erwerben kann, ohne dass eine Institution beteiligt ist. Warum also vier Jahre für einen Bachelor-Abschluss verschwenden, wenn man googeln kann?
Die Antwort auf diese Frage ist ein angenehmes und nachhaltiges Lernumfeld und Soft Skills. Hier sind einige Punkte, die institutionelles Lernen dennoch wertvoll machen:
- Es bietet den Studierenden einen festen Stundenplan, was ihre Motivation erleichtert. In seltenen Fällen gelingt es Teenagern, sich ohne externe Motivation zum Erlernen vollständiger Kurse zu motivieren.
- Möglicherweise googeln Sie die Informationen, aber Sie erwerben Ihre Fähigkeiten möglicherweise nicht so einfach. Soft Skills wie Flexibilität und kritisches Denken werden trainiert, aber nicht gefunden. Der beste Weg, Ihre Kompetenzen zu erweitern, ist der Besuch von Kursen und die Bearbeitung von Aufgaben an fünf Tagen in der Woche.
- Bildung bietet die Möglichkeit, im Einzelunterricht von Meistern zu lernen. Online-Kurse und gedruckte Materialien können das Lernen durch menschliche Interaktionen nicht ersetzen.
Nützliche Kontakte
Obwohl dies nicht der ehrenhafteste Teil der modernen Welt ist, wissen wir alle, dass „Wen man kennt“ für das Unternehmensumfeld von entscheidender Bedeutung ist. Natürlich können Sie Ihre Kontakte nicht auf unethische Weise nutzen. Sie können sie jedoch ansprechen, um mögliche Karrieremöglichkeiten und die Gesundheit der Unternehmenskultur zu erfahren.
Dem Imposter-Syndrom ein Ende bereiten
Ein Neuling in Ihrem ersten Job zu sein, ist eine komplizierte Aufgabe, auch nachdem Sie Ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Es kann jedoch zu einem Albtraum werden, wenn Sie keinen haben. Bildung garantiert Arbeitgebern, dass ein Kandidat eine beharrliche und verantwortungsbewusste Person ist. Wenn Sie Ihre Kurse erfolgreich abschließen, können Ihnen Arbeitsprojekte anvertraut werden. Ohne einen guten Bildungsnachweis kann es schwierig sein, den Arbeitgeber von Ihrer Zuverlässigkeit zu überzeugen.
Drei Nachteile einer Ausbildung: Wie Sie diese verringern und Ihre Karrierechancen verbessern können
Trotz der Vorteile einer Ausbildung gibt es auch einige wesentliche Probleme beim Erwerb eines Abschlusses. Abgesehen von den hohen Bildungskosten haben Studierende auch mit Qualifikationsdefiziten und psychischen Problemen zu kämpfen. Obwohl Studierende immer über diese Probleme sprechen, vermissen sie die einfachen Möglichkeiten, diese Probleme zu verringern:
- Hohe Kosten . Um die Bildungskosten zu senken, können Sie neue hybride Schulformen in Betracht ziehen, indem Sie Online- und Offline-Unterricht mischen und so die Kosten senken. Einige moderne Vorschläge umfassen beispielsweise „Optionen mit geringem Wohnsitz“. Diese Form der Bildung dürfte im nächsten Jahrzehnt an Popularität gewinnen.
- Missverhältnis zwischen den Fähigkeiten . Ja, das häufigste Problem für Studenten besteht darin, dass es eine Lücke zwischen ihren Bildungsabschlüssen und ihren Jobwünschen gibt. Allerdings ist es nicht das Problem der universitären Studiengänge, sondern der Karriereplanung der Studierenden. Informieren Sie sich vor der Ausbildung über aktuelle Stellenangebote und deren Anforderungen. Sie können aktuelle Trends analysieren, um den potenziellen Arbeitskräftebedarf in den nächsten fünf Jahren zu ermitteln. Forbes schreibt beispielsweise über KI-Effizienz als eine der Schlüsselkompetenzen für die Zukunft.
- Herausforderungen für die psychische Gesundheit . Prüfungsdruck, komplizierte Arbeitsbelastung und ein stressiges Umfeld sind in der Tat die Nachteile eines Abschlusses. Die schlechte Nachricht ist jedoch, dass es am Arbeitsplatz noch schlimmer wird. College und Universität eignen sich gut, um den Perfektionismus zu korrigieren und Ihren Lernstil zu erlernen. So kennen Sie bereits bei Ihrem ersten Einstiegsjob Ihre Schwächen und Stärken.
Direkter Zusammenhang zwischen Ausbildung und Karriere: Was interessiert Arbeitgeber?
Lassen Sie uns abschließend einige besondere Punkte besprechen, die potenzielle Arbeitgeber an Ihrer Ausbildung interessieren. Hier finden Sie Tipps, wie Sie Ihren Bildungserfolg als relevant für das Unternehmen und Ihre beruflichen Perspektiven präsentieren:
- Ihr Unterricht lässt sich direkt auf Ihre Kompetenzen übertragen. Wenn Sie beispielsweise Sozialwissenschaften an der Hochschule abschließen, können Sie mit Klienten unterschiedlicher Herkunft zusammenarbeiten.
- Analysieren Sie Ihre durch Bildung erworbenen Soft Skills. Wenn überhaupt, verfügen Sie nach Ihrem Bachelor-Abschluss auf jeden Fall über Fachkenntnisse in Problemlösungsfähigkeiten und Stressbewältigung.
- Heben Sie Ihre Hard Skills und praktischen Fähigkeiten hervor. Arbeitgeber sind beispielsweise an Kandidaten interessiert, die zu bereichsübergreifenden Einsätzen fähig sind.
Insgesamt mindert auch die moderne digitalisierte Welt die Bedeutung von Bildung nicht. Eine erfüllende Karriere setzt voraus, dass ein Berufseinsteiger bereits auf vielfältige berufliche und psychologische Herausforderungen vorbereitet ist. Wenn es nicht um Information und Wissen geht, ist formale Bildung für eine effiziente Ausbildung von Begabungsfertigkeiten immer noch wertvoll.
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